A possível mudança na escala 6×1 movimenta o mercado de trabalho no Brasil. Atualmente, propostas discutidas no Congresso Nacional preveem a redução da jornada semanal.

Na semana passada, deputados aprovaram a admissibilidade de propostas na Comissão de Constituição e Justiça. Além disso, o governo federal trata o tema como prioridade e pressiona por avanço rápido.

Enquanto isso, especialistas destacam que o impacto depende diretamente do modelo aprovado. Por exemplo, uma proposta prevê jornada de 36 horas semanais em escala 4×3. Outra sugere 40 horas semanais no modelo 5×2.

Profissões na escala 6×1 com menor impacto

Algumas categorias podem sentir pouco ou nenhum impacto com o fim da escala 6×1. Isso ocorre porque essas profissões já seguem jornadas reduzidas por lei.

Entre os exemplos, especialistas citam bancários, teleatendentes e trabalhadores de minas subterrâneas. Como essas funções já possuem carga horária menor, mudanças podem ter efeito limitado.

Além disso, as novas regras devem atingir principalmente trabalhadores contratados pelo regime CLT. Portanto, profissionais autônomos, informais e prestadores de serviço como PJ ficam fora dessas mudanças.

Setores administrativos também podem escapar

Profissionais de áreas administrativas e corporativas também tendem a sofrer menos impacto. Em muitos casos, esses trabalhadores já atuam no modelo 5×2.

Além disso, muitas empresas adotam formatos híbridos ou home office. Por isso, cargos como recursos humanos, jurídico, marketing e tecnologia apresentam maior flexibilidade.

Da mesma forma, gestores e analistas que trabalham por entrega podem manter rotinas semelhantes, mesmo com alterações na legislação.

Serviços essenciais devem manter escala 6×1

Por outro lado, setores essenciais devem continuar operando em escala 6×1. Essas atividades exigem funcionamento contínuo, inclusive em finais de semana e feriados.

Entre os principais exemplos estão profissionais da saúde, segurança pública e privada, além de áreas como energia, saneamento e telecomunicações.

Nesses casos, empresas precisarão manter sistemas de revezamento. Assim, mesmo com mudanças na lei, o funcionamento desses serviços não pode parar.

Impacto da escala 6×1 preocupa empresas

Apesar de algumas áreas escaparem, diversos setores devem enfrentar mudanças relevantes. O setor de serviços, por exemplo, depende diretamente de mão de obra presencial.

Restaurantes, comércios e pequenas empresas podem precisar contratar mais funcionários. Como resultado, os custos operacionais tendem a aumentar.

Além disso, especialistas alertam para o crescimento da automação. Empresas podem investir em tecnologia, autoatendimento e inteligência artificial para reduzir despesas.

Por fim, o impacto da escala 6×1 dependerá da adaptação de cada setor. Empresas podem optar por contratar mais, investir em tecnologia ou negociar novas condições de trabalho.