Em 2025, a Frísia Cooperativa Agroindustrial celebra 100 anos de história e 9 anos de presença no Tocantins. O marco centenário reforça o compromisso da cooperativa com o desenvolvimento sustentável, a valorização das pessoas e a inovação no campo. Alinhada a esse propósito, e também às diretrizes do Ano Internacional das Cooperativas da ONU, que reconhece o papel do cooperativismo na construção de sociedades mais inclusivas, a Frísia promove um treinamento especial para colaboradores tocantinenses em sua sede, em Carambeí (PR), que iniciou em abril, no primeiro semestre, e encerra em outubro.

A ação integra o programa de desenvolvimento institucional da Frísia, que aposta no foco e desenvolvimento de líderes em potencial, fortalecimento da cultura cooperativista e na qualificação permanente das equipes. A iniciativa também reforça a conexão entre as unidades do Paraná e do Tocantins, promovendo sinergia entre as práticas internas e ampliando o senso de pertencimento entre os colaboradores.

Para Moacir Oliveira, coordenador comercial da Frísia no Tocantins e recém-chegado à cooperativa, a experiência representou um marco em sua trajetória profissional. “Participar deste treinamento na sede da Frísia, logo no início da minha caminhada, demonstrou o cuidado da cooperativa em nos preparar. Fica claro que é uma organização comprometida com o desenvolvimento dos seus colaboradores, preocupada em proporcionar crescimento para que possamos prestar um serviço cada vez melhor ao cooperado. Isso me deixou muito feliz, pois mostra que a Frísia investe de verdade na nossa carreira”, compartilhou.

Já para Daniela Macedo, que atua na Central do Cooperado da Frísia no Tocantins, o intercâmbio com a matriz da cooperativa no Paraná foi uma experiência transformadora. “Ter a chance de conhecer uma forma de trabalho diferente da nossa, ampliando minha bagagem e agregando muito ao meu currículo, foi excelente. Acredito muito na troca de experiências: levo comigo tudo o que fazemos aqui no Tocantins e, ao mesmo tempo, trago do Paraná aprendizados, processos e tecnologias que podem ser adaptados e aplicados por aqui. Essa mescla enriquece o trabalho, complementa realidades e fortalece os dois lados. Sem dúvida, é uma vivência que me transforma como profissional e proporciona um crescimento imenso”, afirmou.

Matheus Morais, analista de negócios da Frísia, iniciou sua trajetória na cooperativa como trainee em 2023. Para ele, a oportunidade de capacitação reforça o compromisso da instituição com o desenvolvimento de seus times. “Desde o início, a Frísia tem buscado oferecer oportunidades de crescimento aos colaboradores, o que considero extremamente positivo. Percebo que evoluí muito como profissional e como pessoa. Ter esse momento dedicado ao desenvolvimento só tende a gerar bons frutos, e espero, nos próximos anos, poder contribuir ainda mais para o crescimento da cooperativa”, destacou.

Para o diretor executivo da Frísia, Marcelo Cavazotti, a presença dos colaboradores do Tocantins na sede vai além da formação técnica: é também um investimento estratégico no fortalecimento da cultura organizacional. “Fazer com que nossas equipes se conheçam, compartilhem experiências e estejam alinhadas aos nossos princípios é essencial para garantir a qualidade e a confiança que a Frísia leva ao cooperado. Acreditamos em pessoas que constroem juntas e, por isso, investimos na formação, na integração e no sentimento de pertencimento dos nossos profissionais”, ressaltou Marcelo.

Ao completar um século de existência, a Frísia reafirma seu olhar para o futuro, e isso passa, necessariamente, pelas pessoas. Com presença consolidada no Tocantins desde 2016, a cooperativa tem investido fortemente na formação técnica de suas equipes, na disseminação dos princípios cooperativistas e no fortalecimento de um modelo de negócio que gera valor para toda a cadeia produtiva.