A qualificação de trabalhadores rurais é um dos pilares para aumentar a produtividade e reduzir riscos no campo. Atenta a essa realidade, a Cooperativa Frísia tem investido em programas de capacitação que aproximam colaboradores e cooperados do Tocantins, unindo conhecimento técnico e práticas de gestão.

Os treinamentos vão desde temas técnicos, como plantabilidade e pulverização, até áreas estratégicas, como gestão de riscos, ética e sustentabilidade. O objetivo é preparar pessoas para os desafios atuais do setor, promovendo eficiência, segurança e integração entre equipes e produtores.

Para o coordenador comercial da Frísia no Tocantins, Moacir Oliveira, a ação é essencial. “Quando há treinamentos, temos mais facilidade em realizar os processos. Isso gera segurança, reduz erros e aumenta o engajamento das equipes”, destaca.

No caso dos cooperados, Moacir ressalta que os cursos impactam diretamente na rentabilidade das propriedades. “Treinamentos direcionados às necessidades do produtor acarretam mais produtividade e maior retorno econômico”.

Entre as experiências de destaque, ele cita o programa Mentor, realizado no Paraná, voltado à liderança e gestão de equipes. “A mentoria auxilia no desenvolvimento da liderança, na identificação de perfis, no feedback e na gestão de pessoas. É um aprendizado completo que se reflete na prática”.

O cooperado Roelof Harm Rabbers destaca que os treinamentos promovidos pela Frísia são indispensáveis para a rotina no campo. Para ele, cada curso representa uma oportunidade de atualização e de relembrar práticas importantes. “Todo conhecimento é bem-vindo. Todos os anos aprendemos algo novo, nos atualizamos com as novidades e relembramos pontos que estavam esquecidos. Por isso digo que os cursos são de extrema necessidade”, afirma.

Segundo Rabbers, os resultados são perceptíveis na lavoura, já que os treinamentos abrangem tanto inovações tecnológicas quanto práticas de manejo que contribuem diretamente para a produtividade. Ele também reforça o papel central da cooperativa nesse processo. “A Frísia é o elo que conecta produtores, colaboradores e técnicos. Sem essa ponte, seria muito mais difícil buscarmos aprendizado”, avalia.

Já para Paola Costa, responsável pela Gestão Administrativa e Financeira do grupo B3 Agro, a capacitação é um diferencial no dia a dia. “O curso de Gestão de Riscos dentro da Propriedade Rural foi um dos mais relevantes, pois trouxe uma nova ótica para lidar com problemas e prevenir situações. A Frísia tem grande impacto na qualidade das nossas atividades”.

Ela também destaca que o grupo promove um rodízio entre colaboradores para que todos tenham acesso às capacitações. “Nossa fazenda já foi sede de treinamentos mais de uma vez e reforçamos que nossa porteira está sempre aberta para compartilhar conhecimento. É assim que a cooperativa cresce, com trabalho integrado”, finaliza.