A Secretaria da Segurança Pública do Tocantins (SSP/TO) implantou nesta quinta-feira (25) o Plano de Prevenção ao Suicídio (PPS). A iniciativa busca promover a saúde mental e prevenir a violência autoprovocada entre servidores da Polícia Civil e da Polícia Científica.

O programa define metas, diretrizes e ações voltadas ao acolhimento e ao acompanhamento psicossocial. Além disso, prevê medidas de valorização profissional. Dessa forma, a SSP pretende fortalecer o bem-estar dos servidores e reduzir fatores de risco relacionados à saúde mental.

Ao mesmo tempo, o plano busca consolidar uma política permanente de valorização da vida. Com isso, a instituição amplia sua atuação na prevenção de agravos emocionais e no fortalecimento do ambiente de trabalho.

Plano amplia rede de apoio aos servidores

O Grupo de Trabalho da Segurança Pública elaborou o PPS de forma colaborativa. O documento reúne estratégias de sensibilização, inclusão e acolhimento. Além disso, estabelece ações para combater o estigma relacionado à saúde mental.

Também estão previstas medidas de governança e monitoramento contínuo. Assim, a SSP poderá acompanhar os resultados e aperfeiçoar as ações ao longo do tempo.

Outra meta do programa é ampliar a rede de apoio institucional. Dessa maneira, os servidores terão mais acesso a orientações e acompanhamento especializado quando necessário.

Secretário reforça importância da valorização profissional

Durante a apresentação do plano, o secretário da Segurança Pública, Luciano Barbosa de Souza Cruz, destacou a importância do cuidado com os servidores.

Segundo ele, profissionais valorizados desempenham suas funções com mais segurança e eficiência. Por isso, investir na saúde mental contribui diretamente para a qualidade do serviço prestado à população.

“O reconhecimento é fundamental para que o servidor desempenhe suas funções com segurança e qualidade. Este plano reforça o compromisso da Secretaria da Segurança Pública com o cuidado integral dos servidores. A prevenção, o acolhimento e o acompanhamento são medidas essenciais para contribuir com um ambiente de trabalho mais saudável e preparado para os desafios diários da atividade policial”, afirmou.

Ações preventivas ganham destaque

A superintendente de Segurança Integrada da SSP/TO, Maria de Fátima Holanda, ressaltou que a prevenção precisa acontecer de forma contínua. Segundo ela, a instituição deve agir antes que os problemas se agravem.

Além disso, ela destacou a importância de oferecer ferramentas para que os profissionais identifiquem sinais de desgaste emocional. Dessa forma, cada servidor pode buscar apoio de maneira mais rápida.

“Precisamos trabalhar a prevenção de forma contínua, fortalecendo os servidores para enfrentarem as exigências da rotina profissional. O cuidado com a saúde mental deve acontecer de forma antecipada, por meio de ações que auxiliem cada profissional a reconhecer suas necessidades e buscar apoio quando necessário”, explicou.

Já a gerente de Valorização do Policial Civil e psicóloga, Leni Barbosa, afirmou que o plano representa um avanço importante para a instituição.

Segundo ela, o documento estabelece diretrizes permanentes de prevenção, acolhimento e acompanhamento. Além disso, considera as particularidades da atividade policial.

Iniciativa segue políticas nacionais e estaduais

O Plano de Prevenção ao Suicídio está alinhado ao Programa Nacional de Qualidade de Vida para Profissionais de Segurança Pública (Pró-Vida). O programa está previsto na Lei nº 13.675/2018 e regulamentado pelo Decreto nº 11.107/2022.

Além disso, a iniciativa segue as diretrizes da Política Estadual de Saúde Mental voltada aos profissionais da segurança pública. A legislação foi instituída pela Lei Estadual nº 4.352/2024.

Portanto, o novo plano fortalece as ações de prevenção já existentes. Ao mesmo tempo, amplia o cuidado com os servidores e reforça o compromisso da SSP com a valorização da vida.