A SINOBRAS Florestal, empresa do Grupo Aço Cearense, realizou, na quinta-feira (17), a cerimônia de conclusão da primeira turma do curso de Mantenedor Mecânico do Projeto Crescer, em São Bento do Tocantins (TO). Desenvolvida em parceria com o SENAI Tocantins, a formação qualificou 17 profissionais e integra as ações do projeto voltadas à capacitação de mão de obra nas comunidades onde o Grupo atua.

Com carga horária de 135 horas, distribuídas entre atividades teóricas e práticas, a capacitação abordou conhecimentos relacionados à manutenção mecânica e buscou aproximar os participantes das demandas profissionais da região. A turma registrou 100% de retenção, sem desistências ao longo da formação, e dois participantes já tiveram oportunidades de aproveitamento profissional após a capacitação.

O curso contemplou etapas de seleção, aula inaugural, avaliações e visita técnica, além de atividades práticas realizadas com apoio da estrutura móvel do SENAI. Para Weslei Furtado, da área de Relações de Mercado do SENAI Tocantins, a iniciativa contribui para ampliar a disponibilidade de profissionais qualificados na região. “É uma honra para o SENAI participar do Projeto Crescer e contribuir para o desenvolvimento de pessoas. Foram 135 horas nesta primeira etapa e acreditamos que essa parceria pode abrir caminho para novas capacitações em São Bento do Tocantins, preparando profissionais para as oportunidades da indústria e do mercado de trabalho local”, afirma.

Entre os concluintes está Deborah Ramos Miranda, aluna do curso e colaboradora da SINOBRAS Florestal, que destacou a importância da qualificação para ampliar a presença feminina em áreas tradicionalmente ocupadas por homens. “Concluir o curso de Mantenedor Mecânico é muito gratificante. Como mulher, essa formação também representa a possibilidade de ocupar novos espaços nas grandes indústrias. Foi uma oportunidade de grande valor para a minha trajetória”.

Já o aluno Rafael de Matos Medrado aponta que a capacitação fortalece a preparação dos participantes para o mercado de trabalho. “O curso trouxe qualificação profissional e conhecimentos que podem ampliar nossas oportunidades. Essa formação nos ajuda a adquirir requisitos importantes para buscar uma colocação no mercado”, comenta.

Segundo Alexandre Alves, coordenador de Colheita e Manutenção da SINOBRAS Florestal, a formação também responde à necessidade de profissionais capacitados e amplia as oportunidades para moradores da região. “O projeto tem um papel importante no desenvolvimento da comunidade local. Existe uma demanda por mão de obra qualificada e, ao investir na formação dessas pessoas, contribuímos para que elas cheguem mais preparadas ao mercado de trabalho”, destaca.

O Projeto Crescer é uma iniciativa do Grupo Aço Cearense voltada à qualificação profissional e ao desenvolvimento das comunidades nos territórios onde mantém operações, por meio de formações alinhadas às necessidades locais e do mercado de trabalho. Em São Bento do Tocantins, a realização do curso também se relaciona à presença da SINOBRAS Florestal, que possui ativos próprios de plantio de eucalipto no estado e atua como fornecedora de redutor bioenergético utilizado na produção de aço da SINOBRAS.

SOBRE A SINOBRAS FLORESTAL

A SINOBRAS Florestal, empresa do Grupo Aço Cearense, é responsável pelo fornecimento de redutor bioenergético para a produção de aço da SINOBRAS. Com ativos próprios de plantio de eucalipto, a empresa possui mais de 48 mil hectares distribuídos entre os municípios de São Bento, Araguatins e Ananás (TO). Em processo de expansão, a unidade concluiu recentemente a construção de 20 novos fornos retangulares, elevando sua capacidade produtiva para 18 mil m.d.c/mês. Atualmente, são 48 fornos em plena operação, resultado de um projeto com alto padrão de segurança e qualidade. Essa ampliação reforça o compromisso da empresa com a autossustentabilidade e o atendimento à demanda da SINOBRAS. A empresa também é associada à Sociedade de Investigação Florestal (SIF), entidade que promove inovação e soluções para o setor florestal.

A siderúrgica passou por uma fase de expansão e duplicou sua capacidade produtiva. O projeto compreendeu a instalação da Laminação 2, com capacidade de produção de 850 mil toneladas/ano de aço laminado em bobina e spooler e uma nova subestação e linha de transmissão de 230kV, que tem o objetivo de suprir as necessidades de cargas elétricas da produtora de aço e propiciar a utilização de energia da Usina Hidrelétrica de Belo Monte, da qual é sócia como autoprodutora.