Na semana do Dia do Trabalhador, celebrado em 1º de maio, o Governo do Tocantins destaca a consolidação de uma política estruturada de valorização dos servidores públicos. Nos últimos anos, a gestão avançou na regularização de direitos, ampliou benefícios e conduziu o maior ciclo de concursos da história do estado.

Além disso, as ações seguem uma linha de responsabilidade fiscal e foco em resultados. Como consequência, o impacto chega diretamente à qualidade dos serviços prestados à população.

Progressões e organização administrativa

Desde 2021, o governo vem organizando a gestão e garantindo direitos do funcionalismo. Ao longo desse período, mais de 139 mil progressões foram concedidas.

Além disso, em abril de 2026, o Estado autorizou o pagamento para outros 9 mil servidores. Assim, o total chega a cerca de 149 mil registros entre concessões e autorizações.

Somente em 2025, mais de 7,7 mil progressões foram publicadas. Portanto, o avanço ocorre de forma contínua.

Reajustes e segurança financeira

Outro ponto importante envolve as datas-bases. Durante a atual gestão, o governo garantiu os reajustes anuais.

Com isso, a recomposição acumulada chegou a 26,76%. Além disso, a organização da folha trouxe mais previsibilidade financeira aos servidores.

Segundo o governador Wanderlei Barbosa, a proposta é clara. “Valorizar o servidor é reconhecer quem mantém o funcionamento do Estado todos os dias”, afirmou.

Benefícios ampliados

As melhorias também aparecem no bolso. O auxílio-alimentação, por exemplo, subiu de R$ 300 para R$ 500, o que representa aumento de 67%.

Atualmente, cerca de 20 mil servidores recebem o benefício. Além disso, o governo instituiu indenizações de R$ 1 mil para categorias específicas.

O Clube de Benefícios também cresceu. Hoje, reúne mais de 130 empresas parceiras em mais de 20 municípios. Dessa forma, amplia o acesso a serviços e vantagens.

Saúde e qualidade de vida

Na área da saúde, o plano Servir atende mais de 86 mil beneficiários. Além disso, conta com mais de 400 prestadores credenciados.

Somente em 2025, o sistema registrou mais de 3 milhões de atendimentos. Ao mesmo tempo, o governo ampliou ações voltadas à saúde mental e à prevenção de doenças.

Além disso, iniciativas de combate à violência contra a mulher foram fortalecidas. Com isso, o ambiente institucional se torna mais seguro.

Capacitação e desenvolvimento

A qualificação também ganhou espaço. Entre 2021 e o início de 2026, o Estado emitiu mais de 122 mil certificações.

Essas formações ocorrem por meio da Escola de Governo. Além disso, incluem parcerias com instituições nacionais e internacionais.

Assim, os servidores ampliam suas habilidades e melhoram o desempenho no serviço público.

Modernização e serviços digitais

A gestão também investiu em tecnologia. Atualmente, o Tocantins oferece mais de 700 serviços digitais.

Com isso, o estado alcançou o terceiro lugar no Índice de Oferta de Serviços Públicos Digitais.

Além disso, cerca de R$ 12 milhões foram aplicados em infraestrutura. Entre os investimentos, estão 3 mil novos computadores.

Maior ciclo de concursos da história

Por fim, o governo conduz o maior ciclo de concursos públicos do estado. Desde 2021, mais de 12 mil vagas foram ofertadas.

Desse total, mais de 5,5 mil profissionais já foram convocados. Além disso, outras 7 mil vagas estão em andamento ou previstas.

Na educação, o concurso com mais de 5 mil vagas encerrou um intervalo de mais de uma década sem seleção.

Na segurança, mil novos policiais militares já foram incorporados. Além disso, um novo concurso com 660 vagas está em andamento.

Já na saúde, o governo prevê mais de 5 mil vagas. Também seguem em preparação seleções para a Polícia Civil e para a Secretaria da Fazenda.

Modelo de gestão

Com todas essas ações, o governo consolida um modelo baseado em valorização do servidor e eficiência administrativa.

Ao mesmo tempo, amplia a capacidade de atendimento do Estado. Como resultado, os serviços públicos tendem a ganhar mais qualidade e alcance.