Algumas profissões exigem contato direto com agentes nocivos, resíduos contaminados ou ambientes insalubres.

Para compensar esses riscos à saúde, a legislação brasileira garante o pagamento do adicional de insalubridade.

Em 2026, trabalhadores que higienizam banheiros de grande circulação ou manipulam lixo urbano têm direito ao nível mais elevado desse benefício.

Atualmente, o valor do adicional em grau máximo é de R$ 648,40.

Esta quantia representa 40% do salário mínimo vigente e impacta positivamente o orçamento de milhares de profissionais que atuam na linha de frente da limpeza e manutenção urbana.

Entenda os graus de insalubridade

A porcentagem do benefício não é igual para todos, pois o Ministério do Trabalho e Emprego define o valor com base no nível de exposição ao risco.

Confira as faixas:

• Grau Máximo (40%): Destinado a atividades com alto risco de contaminação (R$ 648,40).
• Grau Médio (20%): Aplicado a exposições moderadas.
• Grau Mínimo (10%): Voltado para riscos leves.

Para definir quem recebe o valor máximo, a Norma Regulamentadora nº 15 (NR-15) estabelece critérios rigorosos.

O foco principal são trabalhadores que mantêm contato permanente com esgotos (galerias e tanques) e lixo urbano, tanto na coleta quanto na industrialização.

Quem pode receber o adicional de R$ 648,40?

De acordo com o entendimento do Tribunal Superior do Trabalho (TST), não é qualquer limpeza que garante o direito ao grau máximo.

A Justiça diferencia a higienização doméstica daquela realizada em locais públicos.

Portanto, podem solicitar o benefício profissionais que atuam em:

Rodoviárias e aeroportos;

Shopping centers e supermercados;

Escolas, faculdades e academias;

Grandes empresas com intenso fluxo de pessoas.

Importante: A limpeza de residências ou pequenos escritórios não se enquadra nesta regra de 40%.

Nesses casos, o risco é considerado menor, o que geralmente afasta o pagamento do adicional máximo.

O benefício vai além do salário mensal

Um ponto fundamental para o trabalhador é que o adicional de insalubridade não aparece apenas no contracheque mensal.

Como ele integra a remuneração para todos os efeitos legais, o valor reflete diretamente em outras verbas, tais como:

Férias e 13º salário;

FGTS e horas extras;

Aviso prévio e verbas rescisórias.

Dessa forma, o abono contribui para aumentar o valor de praticamente todos os direitos trabalhistas acumulados ao longo do contrato.

Como garantir o pagamento do adicional?

Embora a lei seja clara, o recebimento do adicional não ocorre de forma automática apenas pelo cargo ocupado.

Cada situação exige uma análise individualizada.

Para confirmar o direito, é necessária a realização de uma perícia técnica feita por um profissional habilitado (médico ou engenheiro do trabalho).

Este especialista visitará o local, avaliará a frequência da exposição aos agentes nocivos e emitirá um laudo técnico confirmando em qual classificação a atividade se encaixa.

Por fim, se você atua nessas condições e não recebe o valor, o primeiro passo é buscar orientação para solicitar a avaliação oficial do ambiente de trabalho.