A atual gestão do Conselho Regional de Medicina Veterinária do Tocantins (CRMV-TO) completou, neste mês de março, os primeiros 100 dias à frente da autarquia. Nesse período, a diretoria intensificou a presença institucional, fortaleceu parcerias e ampliou ações de valorização dos profissionais da medicina veterinária e da zootecnia.

Empossada no fim de novembro de 2025, a gestão passou a priorizar o diálogo com os inscritos. Além disso, buscou ampliar a atuação nas diferentes regiões do estado. Ao mesmo tempo, o período também marca a transição entre a gestão anterior e a atual.

A Diretoria Executiva reúne o presidente, Antônio Caminha; a vice-presidente, Isadora Mello; o secretário-geral, Márcio Rezende; e o tesoureiro, Sérgio Liocádio. O grupo conduzirá a gestão até 2028, com base nas ações previstas no Planejamento Estratégico Institucional (PEI).

Aproximação com os profissionais

Desde o início do mandato, o presidente percorre diversas regiões do Tocantins para ouvir demandas e se aproximar da categoria. Com esse objetivo, a gestão lançou os projetos “Café com o CRMV” e “CRMV na Estrada”.

No “Café com o CRMV”, a diretoria promove encontros diretos com profissionais e apresenta as principais ações da gestão. Já o “CRMV na Estrada” leva a equipe a clínicas, órgãos públicos e universidades. Dessa forma, o Conselho conhece de perto a realidade local e identifica prioridades.

Fortalecimento de parcerias institucionais

Ao longo dos 100 dias, o CRMV-TO ampliou sua participação em eventos, palestras e cerimônias de formatura. Como resultado, surgiram novas parcerias institucionais.

Entre elas, destacam-se a aproximação com a Associação Brasileira de Zootecnistas do Tocantins (ABZ Tocantins) e a participação no Conselho de Secretarias Municipais de Saúde (Cosems/TO). Nessas agendas, o Conselho apresentou a atuação do médico-veterinário dentro do conceito de Uma Só Saúde.

Além disso, a diretoria buscou diálogo com o Poder Legislativo estadual. Durante reuniões, os deputados Marco Marcelo, Winston Gomes e Jair Farias discutiram a criação de cargos públicos e melhorias na formação superior no interior.

Ao mesmo tempo, o Conselho apoiou a Sociedade dos Médicos Veterinários do Tocantins (Sovetto) e contribuiu para a reativação da Anclivepa Tocantins.

Participação em debates nacionais

O CRMV-TO também participou de debates nacionais sobre a atuação profissional. O presidente integrou reuniões da Câmara Nacional de Presidentes (CNP), que discutiram temas como castramóveis e o Plano Nacional de Fiscalização (PNF).

Da mesma forma, a vice-presidente participou de eventos em Brasília, como o Encontro de Vice-presidentes e o Seminário da Comissão Nacional de Valorização da Mulher Médica-Veterinária e Zootecnista.

Criação de comissões técnicas

Em março, o Conselho criou cinco comissões técnicas para apoiar decisões e fortalecer a atuação institucional. Entre elas estão:

• Comissão de Clínicos de Pequenos Animais
• Comissão de Inspeção e Saúde Pública
• Comissão de Uma Só Saúde
• Comissão de Bem-Estar Animal
• Comissão Estadual de Educação

Além disso, a gestão prevê a criação de comissões voltadas à zootecnia até abril.

Redução de gastos e equilíbrio financeiro

A diretoria também adotou medidas para otimizar o uso dos recursos financeiros. Entre dezembro de 2025 e fevereiro de 2026, a gestão reduziu em mais de 80% os gastos com diárias e reembolsos, em comparação com o mesmo período anterior.

Além disso, o Conselho garantiu apoio do Conselho Federal de Medicina Veterinária por meio de um convênio de R$ 163 mil. O recurso ajudará no pagamento de salários e encargos, diante do alto índice de inadimplência.

Capacitação e valorização profissional

A gestão também intensificou ações de capacitação. Por isso, o CRMV-TO ofereceu cursos gratuitos com certificação para médicos-veterinários e zootecnistas.

Entre os destaques, estão cursos sobre legislação de equídeos, realizados em parceria com a Adapec, e capacitações sobre responsabilidade técnica.

Além disso, o Conselho treinou servidores para melhorar o atendimento e agilizar processos internos. As capacitações envolveram setores administrativos, financeiros, jurídicos e de fiscalização.

Fortalecimento da imagem institucional

Por fim, a gestão ampliou a comunicação institucional. Com isso, aumentou a presença nas redes sociais e expandiu a produção de conteúdos jornalísticos.

Segundo o presidente Antônio Caminha, o momento representa avanço e planejamento.

“Foram dias intensos desde a eleição até aqui. No entanto, com trabalho e empenho, assumimos o compromisso de valorizar a categoria, ampliar a visibilidade e garantir reconhecimento aos profissionais no Tocantins”, afirmou.