Wilsomar minimiza baixa média de idade e pede cautela: “Temos muito o que trabalhar”
O técnico Wilsomar Sena, de volta ao Capital para a temporada 2026, tem começado bem o Campeonato Tocantinense: quatro pontos em duas partidas e a liderança da competição, com um gol a mais que o Araguaína. Mesmo assim, o treinador opta por cautela ao avaliar o momento da equipe.
Em entrevista na quarta-feira (28), Wilsomar relativizou a baixa média de idade do elenco — cerca de 21 anos, com atletas mais velhos tendo 23 — e destacou que a maturidade se constrói pela responsabilidade e pela entrega diária, não apenas pela idade cronológica. “A idade é apenas um número. Não podemos nos apegar ao fator idade, mas sim à responsabilidade e à vontade de vencer, não apenas no campo, mas na vida, como ser humano”, afirmou.
Sobre a liderança na tabela, Sena ponderou que o posto no início do campeonato não garante nada e reforçou a necessidade de trabalho contínuo para alcançar os objetivos. “A liderança aconteceu no início da competição; isso não significa que está tudo certo. Ainda temos muito o que trabalhar para chegar aos nossos objetivos. O que mais me deixa satisfeito ainda não é a performance da equipe, mas sim a entrega no dia a dia.”

O treinador também explicitou os princípios que orientam o grupo: lealdade entre companheiros e comissão, respeito ao adversário e aproveitamento das oportunidades. Segundo ele, os gols e os resultados são consequências do trabalho coletivo e da busca por minimizar erros em campo.
Wilsomar ressaltou, ainda, a importância do trabalho tático e do apoio da diretoria e da equipe de análise de desempenho. “A parte tática, com a comissão técnica liderada por mim, tem influenciado diretamente… Temos uma diretoria e staff que nos dá todo suporte. O futebol não pode ser desenvolvido apenas por uma pessoa; é necessário a divisão de tarefas e o olhar de cada um”, disse.
O Capital volta a campo neste domingo (1º), contra o Bela Vista, às 16h, no estádio Jorge Filho, em busca de manter a liderança do Tocantinense.
