Mesmo com cerca de 350 mil vagas disponíveis, o setor supermercadista brasileiro tem encontrado dificuldades para preencher os postos de trabalho. Tradicional porta de entrada para jovens no mercado formal, o segmento tem perdido espaço para ocupações informais e com jornadas mais flexíveis. A mudança no perfil dos trabalhadores, combinada com a queda da taxa de desemprego, agrava o desafio para o setor.

Para enfrentar essa realidade, a Associação Brasileira de Supermercados (Abras) firmou uma parceria com o Exército Brasileiro para recrutar jovens que concluíram o serviço militar obrigatório. A iniciativa prevê o mapeamento dos perfis dos candidatos e a oferta de oportunidades com possibilidade de crescimento profissional.

“É um processo de médio prazo, que envolve troca de informações, mapeamento de perfis e oferta de vagas com possibilidade de desenvolvimento profissional”, explicou Márcio Milan, vice-presidente da Abras.

Além dessa ação, o setor aposta na diversificação da força de trabalho, buscando incluir pessoas com mais de 60 anos. Também defende a criação de formatos de contratação mais adaptáveis à realidade dos candidatos. Segundo Milan, está em discussão a criação de um comitê junto ao Ministério do Trabalho para viabilizar jornadas de trabalho mais flexíveis.