Curriculum Vitae e minha opinião

Será inaugurada até dia 1º de dezembro em Paraíso a MARANATA: Calçados, Confecções, Cama, Mesa, Banho, Colchões e Estofados mais um empreendimento do Grupo: Lojas Economia.

Recebemos a incumbência de participar do processo seletivo das mais de 30 contratações que serão feitas.

Ao analisar os currículos que me foram entregue, o conteúdo dos mesmos falam muito pouco ou somente o essencial sobre os candidatos.

Currículos que seguem esta linha é o que eu chamo de CURRÍCULOS SECOS, aqueles que deixam os contratantes com a alternativa de convidar o candidato para o PLUS, ou seja, outros mecanismos para se descobrir nestes candidatos, ALGO A MAIS.

Particularmente tenho minhas dificuldades com esses tipos de currículos, simplesmente por contratar pessoas a mais de 11 anos. Gosto de currículos onde os candidatos falam bastante de si na tentativa de se vender aos contratantes antes mesmo de serem chamados para uma entrevista.

Por isto chamo todos os candidatos para responder um questionário de mais de 60 perguntas que estimulam os mesmos a falar de si. Após ler as respostas é que eu decido quem eu vou entrevistar ou não e depois selecionar.

Faço isto por que os CURRÍCULOS SECOS já me fizeram eliminar bons candidatos que não sabem se vender através de uma folha de papel.

Não sei quem ensinou que currículo tem que ser somente o essencial e que deve conter informações básicas sobre o candidato ou que deve ser somente numa folha de papel por que os contratantes não disponibilizam de muito tempo para ler um currículo com muitas informações.

Imaginem um contratante com 50, 100, 200 currículos todos semelhantes, o risco que bons candidatos correm de ser eliminados sem antes se quer ser convidado para uma entrevista, simplesmente por que foi interpretado como mais um, ou quem sabe que suas informações foram semelhantes aos demais?

Isto é um dos fatores que mais tem ocorrido. Por isso muitos bons candidatos sofrem de ansiedade esperando serem chamado e nunca são...

A palavra Currículo é uma abreviação aportuguesada do latim CURRÍCULUM VITAE que significa carreira da vida. Conjunto de dados concernentes ao estado civil, ao preparo profissional e as atividades anteriores de quem se candidata a um emprego.

Quando me perguntam como é que se faz um ótimo currículo, ensino que os melhores são aqueles direcionados e personalizados a vaga em aberto e não os CURRÍCULOS UNIVERSAIS, esses que são feitos em Lan house, e que são os mais entregues aos contratantes.

Personalize seu currículo com informações inerentes a vaga que você está concorrendo por que a chance de você ser contratado é bem maior.

Lembre que você vende mão-de-obra no mercado de trabalho e que o contratante compra mão-de-obra no mercado de trabalho. O relacionamento entre empregador e empregado tão somente é de negócios e neste caso têm que dar lucros para ambas as partes.

Entenda que num mundo globalizado e muito competitivo, onde as empresas nacionais competem com as internacionais, excelentes funcionários podem fazer uma grande diferença. Este tipo de mão-de-obra é que as empresas procuram para comprar.

Segue dica de como fazer um currículo personalizado, direcionado a uma vaga específica onde o candidato procura se vender antes de ser chamado para uma entrevista. Siga este esboço:

a) Síntese Biográfica
Faça um resumo da sua vida pessoal e familiar. Suas características pessoais. Etc.

b) Síntese profissional personalizada e direcionada
Faça um resumo da sua carreira profissional, formação, experiências adquiridas. As características profissionais. Coloque de preferência somente as que possam contribuir com a vaga oferecida.

c) Benefícios e vantagens.
Fale das vantagens e o máximo de benefícios que terão se contratarem você.

d) Considerações finais
Procure convencer o contratante com palavras inteligentes que você é o candidato que ele procura.

Exemplo.
São Paulo 20 de março de 2010

Sr. Carlos Alberto Cartaxo (Nome do contratante)

Sou JOSÉ DA SILVA PEREIRA. 2º grau completo. 40 anos. Brasileiro. Casado. Dois filhos: 7 anos (Menino) e 13 (Menina). Natural de Petrolina (PE). Residente em São Paulo há 10 anos. Casa própria a Rua da Paz nº 355 Centro. CEP: 77.013.323. Fones: (011) 2323-2323 e 9999-9999. E-mail: zemotor@hotmail.com.
Habilitado na categoria “E” há 20 anos. Me pré-disponibilizo para atuar na vaga de Motorista viajante aceitando a remuneração oferecida.

b) Síntese profissional personalizada.
Nesses 20 anos de experiência como motorista. Trabalhei 15 somente com carretas seis eixos em transportes diversos e há cinco em carretas com 11 eixos no transporte de combustíveis. Das empresas onde trabalhei cito a CARRETAS S/A (15 anos) na pessoa do Sr. Carrílho fone (011) 2222-2222 ramal 153 e também na BOLÉIA LTDA (5 anos) na pessoa da Sra. Estradina fone: (011) 3333-3333. Cópias de cartas de apresentação em anexo.

Benefícios e Vantagens.
Entendo de varias partes mecânicas do veiculo e da carreta. Proporciono com isto redução de custos com manutenções utilizando profissionais mecânicos para todas elas.
Conheço os 27 Estados Brasileiros com suas respectivas capitais e mais de 2000 mil municípios.
Em mais de cinco milhões de km percorridos nunca me envolvi em acidentes como causa ou vítima. Proporciono cuidados com o veículo e com terceiros.
Sou paciente e não possuo vícios de fumos, bebidas alcoólicas ou drogas tiram sono.
Anualmente faço check-ups da saúde e não possuo agravante que sejam riscos para vosso patrimônio.

Considerações finais direcionada.
Minha candidatura a respectiva oportunidade. Proporciona segurança, confiança, tranqüilidades, economia e responsabilidades no preenchimento desta vaga. É sugestiva a idéia de que este currículo encerre o processo seletivo não sendo mais necessário perdurar com a busca do candidato ideal. Creio que sou a pessoa que vossa senhoria esteja procurando.

Aguardando contato,
Respeitosamente,

José da Silva Pereira.

Observe que o José da Silva buscou as informações necessárias e descobriu o nome completo do contratante. Depois ele planejou e separou as informações essenciais. Ele considerou suas características, benefícios e vantagens mais importantes, personalizou e direcionou seu currículo especificamente para a pessoa chave.

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